996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的延长法定工作时间的工作制度。不少企业强行推行996工作制，但并不提供足够的加班费或者补助，也不允许请假。制度施行后，劳动者的工资收入并没有明显增长，随之而来的却是自由、健康、社交等权利的受损。

2019年3月27日，一个名为“996. ispire by 阿里巴巴”的开源项目在GiHub网站上发布，由此引发关注。2021年3月，针对网络上流传的“华为丁旺办公时间”等讨论，华为官方回应称：“公司没有采用‘996’工作制，多数华为员工的工作时间是朝九晚五。”

根据中华人民共和国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。