一、成都劳动仲裁在哪里，如何进行申请

验收范围：

1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间，就劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿等发生的争议。

2.公务员法实施机关与聘任制公务员、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任制工作人员因履行劳动合同发生的争议；

3.事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；

4.已经建立人事关系的社会团体与其工作人员因终止人事关系、履行聘用合同发生的争议；

5.军队文职人员聘用单位与聘用文职人员因履行聘用合同发生的争议；

6.法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

二、劳动仲裁所需材料

投诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：

1.提供能够证明仲裁请求的相应证据材料；

2.仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托书应明确被委托人是否有权提出、承认、放弃和变更申诉请求，并代表他们进行和解。

3.起诉状，并按被告人数提交副本。起诉状应当写明投诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码和联系电话，被告(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务和联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求及其所依据的事实和理由；

4.投诉人和被投诉人的身份证明文件。

三、劳动仲裁的法律依据

《劳动争议仲裁法》

第21条仲裁管辖权

劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。

根据法律规定，成都劳动仲裁的地点在成都市就业和社会保障大厦一楼111室，所以你可以提交相应的证据材料证明仲裁请求。以上是关于去哪里申请劳动仲裁，申请多少钱的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询五六懂法网的律师。