劳务派遣期间工人的社会保险如何缴纳？

劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险。

劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在用人单位所在地参加社会保险，按照用人单位所在地规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

劳务派遣单位在用人单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位在用工单位所在地未设立分支机构的，用工单位应当代劳务派遣单位办理劳务派遣人员参保手续并缴纳社会保险费。

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣形式用工的单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

【法律依据】

《劳务派遣暂行规定》第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，应当为被派遣劳动者参加用人单位所在地的社会保险，并按照用人单位所在地的规定缴纳社会保险费。被派遣劳动者应当按照国家规定缴纳社会保险费。享受社会保险福利。

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